Am Konzept von Oberland-jobs.de hat sich nichts geändert. Ziel ist weiterhin die Vermittlung von offenen Stellenangeboten aus der Region, und zwar für alle Arbeitssuchenden, die gerne eine neue Position im bayerischen Oberland hätten.
Mit der Neugestaltung im April 2016 wurde die Webseite um diverse neuen Funktionen ergänzt. Arbeitgeber haben jetzt beispielsweise die Möglichkeit, ein zeitgemäßes Profil von sich einzustellen, damit sich potentielle Bewerber ein Bild von ihrem potentiell zukünftigen Unternehmen machen können. Bewerber profitieren von einem übersichtlichen und vor allem komfortabel zu bedienenden Portal und können direkt mit den Ansprechpartnern Kontakt aufnehmen.
Auf dem Weg nach oben
Das ständig wachsende Angebot an offenen Stellenausschreibungen zeigt, dass Oberland-Jobs auf Wachstumskurs ist. Innerhalb eines Jahres stieg die durchschnittliche Anzahl an verfügbaren und dabei aktuellen Jobs von rund 100 auf über 500. Bewerber und Arbeitgeber nehmen das erweiterte Angebot gut an und den Service gerne in Anspruch. Woran das liegt, erklärt Geschäftsführer Peter Posztos:
Unsere Kunden bekommen eine professionelle Betreuung. Wir unterstützen sie beim Erstellen von Anzeigen und Unternehmensprofilen. Unser Kundendienst steht auch kurzfristig zur Verfügung und hilft am Telefon schnell weiter.
Damit eine Webseite wächst und mehr Besucher bekommt, braucht sie das richtige Marketing. Dafür werden verschiedene Kanäle genutzt: Crossmedia heißt das im Fachjargon. So werden die offenen Positionen von Oberland-jobs.de unter anderem auf den Newsportalen der Stimme eingebunden. Gleichzeitig sorgt das Team um Andreas Kolbinger für eine starke Präsenz in den Sozialen Medien und für eine Suchmaschinenoptimierung, damit die Unternehmen und die Stellenanzeigen leichter bei Google gefunden werden.
So zählt die Facebook-Seite von Oberland-Jobs inzwischen über 7.000 Fans, die darüber täglich mit aktuellen Stellenangeboten aus der Region versorgt werden. Hinzu kommt die Rubrik “Jobs der Woche”, in der wöchentlich eine Auswahl an interessanter Arbeitsplätze und Unternehmen vorgestellt werden.
Aber nicht nur online wird das Stellenportal immer bekannter. In Zusammenarbeit mit der Bäckerei Ratschillers wurden in den letzten Monaten 60.000 Bäckertüten in den Filialen im gesamten Oberland verteilt, um beim “Semmeln holen” zu informieren, wo man seine Brötchen verdienen kann. Am besten natürlich im Oberland.
Weiterführende Links
Oberland-jobs.de
Facebook-Seite von Oberland-jobs!
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