Die jüngste Welle frischgebackener und eifriger Hochschulabsolventen wird sich bald auf den Weg in die Arbeitswelt begeben, aber wie können sich Hochschulabsolventen, die gleichzeitig auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind, auf den Berufseinstieg vorbereiten? Angesichts meiner Rolle als Karriereservice und Praktikumskoordinator an der Canadian University Dubai sind hier einige meiner wichtigsten Tipps, wie Hochschulabsolventen die Zeit, die sie zu Hause verbringen, dazu nutzen können, ihre Fähigkeiten zu verfeinern, um sich auf die Sicherung des so wichtigen ersten Arbeitsplatzes vorzubereiten:
1. Nutze diese Zeit, um dich selbst besser kennen zu lernen
Viele Studenten lassen sich oft bei ihren Familien beraten, die in der Regel emotionale und traditionell geprägte Ratschläge aufgrund von sozialen Konformitäten und Erwartungen geben, welche Karriere sie einschlagen sollten. Familien aus dem Nahen Osten sind dafür bekannt, dass sie ihre Kinder ermutigen, einen Beruf in Medizin, Ingenieurwesen und Jura zu suchen, aber es gibt eine Fülle anderer Berufe, die stärker nachgefragt werden.
Wenn du etwas arbeitest, das dir gefällt, wirst du natürlich erfolgreich sein, aber wenn du etwas tust, das dir nicht gefällt, kann das negative Auswirkungen haben, und due könntest am Ende unproduktiv sein. Jetzt ist ein guter Zeitpunkt, um sich selbst besser kennen zu lernen, herauszufinden, was dir Spaß macht und darüber nachzudenken, welche Karriere du dir nach deinem Abschluss vorstellen kannst.
Die Investition in eine Verhaltensanalyse ist eine ausgezeichnete Idee, da sie deine Charakteristika und Persönlichkeit analysiert und dich zu dem Bereich führen kann, für den du am besten geeignet bist. Die Beurteilungen sind eine gute Möglichkeit, um zu verstehen, was deine Werte sind, was dir gefällt und was nicht. Bei der Arbeitssuche sollte eine Verhaltensbeurteilung mindestens 70% dieser Werte erfüllen.
2. Verstehe den Markt
Sobald du dir über die berufliche Richtung klar bist, den du einschlagen möchtest, recherchiere, welche Stellen verfügbar sind und welche Anforderungen gestellt werden. Lies die Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, um herauszufinden, welche Fähigkeiten für diese spezielle Stelle erforderlich sind. Suche dann nach Möglichkeiten, wie du diese Fähigkeiten entwickeln und verfeinern kannst, damit du in Vorstellungsgesprächen selbstbewusst über diese sprechen kannst.
Sammle so viel Erfahrung wie möglich. Akzeptiere Praktika und arbeite zudem ehrenamtlich. Ein Gefühl für die Branche zu bekommen, in der du arbeiten möchtest, wird dir Selbstvertrauen und Wissen vermitteln und dir einen besseren Einblick in den professionellen Markt verschaffen.
Fertige einen Lebenslauf an und passe ihn auf der Grundlage der Stellenbeschreibung, für die du dich bewirbst, an (Schau dir die Website Cvmaker an und wähle eine hübsche Vorlage aus, um einen Lebenslauf in Englisch oder in deiner Sprache zu erstellen. Lesen Sie diesen sehr nützlichen Artikel. Vergewissere dich, dass du Kontakt zu Personalvermittlern in dem Bereich aufnimmst, in dem du dich bewerben möchtest, da diese dir helfen können, zu verstehen, welche Fähigkeiten du für bestimmte Stellen benötigst, Unternehmen zu entdecken, die einstellen, und dich mit den Arbeitgebern in Kontakt zu bringen, die dich einstellen möchten.
Auch wenn wir derzeit ans Haus gefesselt sind, ist es dennoch wichtig, sich zu vernetzen. LinkedIn, wie auch Ojo, ermöglichen dir, eine Fernverbindung zu Arbeitgebern und Marktführern herzustellen. Ojo wurde für frische Hochschulabsolventen geschaffen und verbindet dich mit Arbeitgebern, Life-Coaches, Karriere-Coaches und Stellenangeboten.
3. Verbessere deine Arbeitskompetenzen
Die drei Fähigkeiten, nach denen Personalvermittler derzeit am meisten suchen, sind Anpassungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und demonstrierte Teamplayer.
Da die meisten Arbeitsplätze eine ungewisse Zukunft erleben und nicht wissen, wann der normale Bürobetrieb wieder aufgenommen wird, waren Kommunikationsfähigkeiten noch nie so wichtig wie heute. Kommunikationsfähigkeiten umfassen verbale und schriftliche Fähigkeiten, aber auch Verhalten. Wie eine Person die Mitglieder ihres Teams anspricht und wie sie Aufgaben stellt, ist für Arbeitgeber unglaublich wichtig, vor allem, da die Teams damit zurechtkommen, aus der Ferne zu arbeiten.
Positivität, Einfühlungsvermögen, Geduld und Verständnis werden eine große Hilfe sein. Wenn du kritisch sein musst, denke darüber nach, wie du konstruktive Kritik üben kannst, so dass die Menschen auf ihren Fähigkeiten aufbauen können. Achte darauf, unterstützend, kooperativ und hilfreich zu sein.
Da die Mehrheit der Belegschaften aus der Ferne arbeitet, müssen wir die Worte und die Kanäle, die wir im Gespräch mit Kollegen verwenden, sorgfältig abwägen. Regelmäßige Videokonferenzen sind eine gute Möglichkeit für das Team, eine Verbindung herzustellen, als auch über Apps wie WhatsApp. Es ist wichtig, sorgfältig über den Tonfall der von dir gesendeten Nachrichten nachzudenken und zu überlegen, wann due Nachrichten und E-Mails versendest. Obwohl jeder nach seinem Zeitplan arbeitet, ist es nicht ratsam, nicht dringende Nachrichten an Kollegen außerhalb der Arbeitszeiten zu senden.
Der Schlüssel für jeden, der in diesen herausfordernden Zeiten nach Beschäftigungsmöglichkeiten sucht, besteht darin, positiv und lernbegierig zu sein und sich an unterschiedliche Umgebungen und Situationen anzupassen. Da sich die Situationen täglich ändern und Unternehmen durch beispiellose Zeiten navigieren müssen, werden achtsame und unterstützende Kollegen gefeiert.
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